Terapkan TWG ISO 37001, Pelindo Regional 4 Dorong Budaya Anti Penyuapan
SULSELSATU.com, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja melalui program budaya Together We Grow (TWG) yang digelar pada Senin (20/4/2026).
Kegiatan ini mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”.
Tema tersebut sejalan dengan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4 Rinto Saiful menjelaskan, TWG menjadi ruang strategis bagi pegawai untuk berbagi pengetahuan, khususnya dari hasil pelatihan yang telah diikuti. Program ini juga mendorong terciptanya budaya kerja yang kolaboratif.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto.
Selain sebagai wadah *knowledge sharing*, kegiatan ini juga bertujuan memperluas pemahaman pegawai terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
Program TWG dinilai memberikan manfaat nyata bagi pegawai, seperti meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi, memperluas wawasan profesional, serta memperkuat kerja sama antarpegawai.
Pelindo Regional 4 menilai penguatan budaya integritas menjadi faktor penting dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan, sekaligus memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip good corporate governance (GCG).
Melalui program ini, Pelindo Regional 4 mendorong partisipasi aktif seluruh pegawai dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif, profesional, dan berdaya saing.
Upaya ini juga menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta meningkatkan profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News