Program Pengembangan Talenta Digital Antar Telkom Raih Lestari Award 2026
SULSELSATU.com, JAKARTA – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management berkat implementasi People Development Plan (PDP).
PDP merupakan program yang berfokus pada pengembangan talenta untuk mencetak pemimpin digital masa depan di lingkungan TelkomGroup.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi atas komitmen Telkom membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi guna mendukung transformasi bisnis berkelanjutan.
Lestari Award merupakan ajang penghargaan bagi perusahaan yang dinilai berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak.
Tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.
Program People Development Plan menjadi strategi TelkomGroup dalam meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia agar mampu menghadapi perkembangan industri digital.
Program tersebut mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga asesmen untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang siap menghadapi perubahan.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujarnya.
Program PDP dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI).
Pengembangannya difokuskan pada berbagai bidang strategis, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kepemimpinan.
Senior Vice President Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza mengatakan, penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu pilar keberlanjutan.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan,” kata Reza.
Pencapaian tersebut juga memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada pengembangan kapabilitas karyawan agar mampu menjawab kebutuhan bisnis dan dinamika industri di masa depan.
Atas penghargaan tersebut, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.
Perusahaan berharap pengembangan talenta yang berkelanjutan dapat terus memperkuat daya saing sekaligus mendorong inovasi dan transformasi bisnis yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News