SULSELSATU.com, MAKASSAR – PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan (UIP) Sulawesi menggelar sosialisasi kepada Tenaga Alih Daya (TAD) di lingkungan kerja PLN UIP Sulawesi, Kamis (16/4/2026) di Kantor PLN UIP Sulawesi.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam memperkuat pemahaman terkait integritas, kepatuhan, keselamatan kerja, serta pelayanan inklusif.
Melalui kegiatan ini, PLN UIP Sulawesi mendorong penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), Sistem Manajemen Kepatuhan (SMK), budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), keamanan, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada kelompok rentan sebagai fondasi budaya kerja yang profesional dan berkelanjutan.
Baca Juga : PLN Bantu 25 Perempuan Pesisir Paotere Kembangkan Usaha Kerajinan Sisik Ikan
General Manager PLN UIP Sulawesi I Gusti Made Aditya San Adinatha menegaskan, tenaga alih daya memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan.
“Tenaga alih daya adalah bagian dari ekosistem kerja PLN. Karena itu, pemahaman terhadap integritas, kepatuhan, dan keselamatan kerja harus menjadi standar yang dijalankan dalam setiap aktivitas,” ujarnya.
Aditya menambahkan, komitmen terhadap prinsip 4 No’s, penerapan zero tolerance terhadap pelanggaran, serta pelayanan yang empatik dan inklusif menjadi kunci dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan terpercaya.
Baca Juga : PLN Dampingi Petani Kopi Batui, Penjualan Naik 326 Persen
Materi sosialisasi disampaikan oleh fungsi terkait, mencakup pemahaman SMAP dan SMK, penerapan K3 dan keamanan kerja, serta peningkatan kapasitas pelayanan bagi kelompok rentan.
Kegiatan ini juga menekankan pentingnya kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, serta penguatan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan jiwa.
Melalui kegiatan ini, PLN UIP Sulawesi menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, keselamatan, dan kepedulian sosial.
Baca Juga : PLN dan Kejati Sultra Perkuat Sinergi Pembangunan Kelistrikan
Seluruh tenaga alih daya diharapkan dapat menjadi bagian dari ekosistem kerja yang aman, produktif, dan berorientasi pada pelayanan prima, sejalan dengan transformasi PLN menuju perusahaan yang profesional dan berkelanjutan.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News
Komentar