SULSELSATU.com, JAKARTA – PT Vale Indonesia Tbk kembali meraih pengakuan internasional di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan memborong dua penghargaan dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026.
Perusahaan tambang nikel terintegrasi tersebut menerima penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026, yang diberikan oleh Business Media International (BMI).
Penghargaan diterima oleh Corporate Secretary PT Vale Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale Gandi Husodo, dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta.
Baca Juga : Ribuan Warga Ikut EnviRun 2026, PT Vale Gaungkan Gerakan Peduli Lingkungan
Ajang HR Asia Awards menggunakan metode penilaian TEAM Assessment, instrumen yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, dan pengalaman kerja karyawan.
Hasil penilaian tersebut menjadi salah satu tolok ukur kualitas lingkungan kerja perusahaan di kawasan Asia.
Bagi PT Vale, penghargaan ini menjadi pengakuan atas investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta.
Baca Juga : RUPST PT Vale Setujui Dividen US$45,6 Juta, Laba Bersih 2025 Naik 32 Persen
Saat ini, PT Vale memiliki lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Perusahaan juga terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung agenda transformasi bisnis dan hilirisasi mineral kritis di Indonesia.
Salah satu program unggulan yang dijalankan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) bekerja sama dengan Universitas Hasanuddin. Program tersebut bertujuan menjembatani dunia pendidikan dengan kebutuhan industri.
Pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Baca Juga : PT Vale Menjaga Mimpi Anak Desa Tetap Sekolah Lewat Beasiswa Anak Asuh
Selain itu, perusahaan juga terus mendorong pengembangan karier internal. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf berhasil mendapatkan sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
PT Vale juga menaruh perhatian besar pada pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, perusahaan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan sekitar 87 persen berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal, perusahaan menjalankan berbagai program pelatihan, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Baca Juga : PT Vale Jalani Audit IRMA, Perkuat Praktik Pertambangan Bertanggung Jawab
Di sisi lain, PT Vale juga terus memperkuat prinsip keberagaman dan inklusivitas. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial.
Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi tanpa membedakan gender.
Program kesehatan dan kesejahteraan karyawan turut menjadi perhatian. Melalui Program Wellness, sebanyak 623 karyawan dan kontraktor terlibat, dengan 98 persen peserta melaporkan peningkatan kondisi kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti program tersebut.
Baca Juga : Iduladha 1447 H, PT Vale Bagi Hewan Kurban di Wilayah Pemberdayaan
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale, Bernardus Irmanto, mengatakan keberhasilan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari investasi terhadap sumber daya manusia.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujarnya.
Menurutnya, keberlanjutan tidak hanya berkaitan dengan pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga bagaimana perusahaan memberdayakan dan mengembangkan manusia yang menjadi bagian dari organisasi.
Karena itu, investasi pada talenta, budaya kerja, serta kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama PT Vale dalam mendukung agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global secara berkelanjutan.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News
Komentar