SULSELSATU.com, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 memperkuat kompetensi pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG).
Program ini menghadirkan kegiatan sharing knowledge bertema “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM).
Baca Juga : Pelindo Sosialisasikan PKB 2026-2028, Perkuat Hubungan Industrial yang Harmonis
Fokus utama program ini adalah memperdalam pemahaman pekerja terkait sistem kelistrikan yang berperan penting dalam mendukung operasional pelabuhan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4 Rinto Saiful mengatakan, program TWG menjadi strategi perusahaan untuk meningkatkan kompetensi teknis sekaligus memperkuat budaya kolaborasi di lingkungan kerja.
“Program Internalisasi Budaya Together We Grow ini tidak hanya bertujuan untuk memperkuat pemahaman teknis pekerja terhadap sistem ketenagalistrikan, tetapi juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpekerja agar tercipta budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujar Rinto.
Baca Juga : Pelindo Gandeng Shipping Line Perkuat Jaringan Logistik Nasional Lewat PINP
Ia menegaskan, pemahaman sistem kelistrikan sangat penting dalam menjaga keandalan operasional pelabuhan. Kelistrikan menjadi elemen vital yang mendukung berbagai aktivitas layanan kepelabuhanan.
Melalui kegiatan ini, pekerja juga diharapkan dapat meningkatkan keterampilan teknis serta memahami aspek keselamatan kerja dalam pengelolaan sistem kelistrikan.
“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi pekerja sehingga mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional yang berlaku, sekaligus mendukung terciptanya layanan pelabuhan yang optimal bagi para pengguna jasa,” tambahnya.
Baca Juga : IPCM Kawal Sandar Perdana Kapal Panamax MSC Bremerhaven V di Patimban
Program TWG menjadi bagian dari komitmen Pelindo Regional 4 dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kolaborasi dan pengembangan SDM secara berkelanjutan.
Langkah ini juga mendukung transformasi perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan kepelabuhanan.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News
Komentar