SULSELSATU.com, MAKASSAR – Direksi dan kepala pasar kembali menggelar pertemuan untuk mengevaluasi kinerja antar karyawan PD Pasar. Hal itu dilakukan sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada Pemkot Makassar atas amanah yang diemban jajaran Direksi dan Kepala pasar.
Dalam pertemuan itu, pihak Direksi PD Pasar selalu mengingatkan janji kepala pasar yang terpilih pada lelang jabatan tersebut.
“Kita telah bicarakan bersama. Kemarin kita juga sudah pertemua dengan Pak PJ. Walikota diminta rangking kepala pasar mana yang baik kinerjanya. Kalau kita mau keluhkan kekurangan kepala pasar, tentu akan kembali ke kami sebagai Direksi. Dan lagi-lagi bahwa kami yang pilih,” ujar Direktur Utama, Basdir saat membuka pertemuan dengan seluruh jajaran karyawan PD Pasar.
Baca Juga : Payabo Recycle Sulap Limbah Plastik Jadi Bingkai Kacamata di Makassar
“Saran saya kita lihat lagi sesuai kebutuhan masing pasar, kalau perlu kita rasionalisasi pegawai. Karena banyak yang datang kerjanya cuma absen hilang mi,” lanjut Basdir.
Terkadang menurut Basdir, ada pasar jumlah karyawannya mencapai 30 orang. Tapi kita lihat saat apel pagi ada yang cuma 10 orang atau 5 orang.
“Jadi kita diminta untuk evaluasi. jadi mohon kerjasamanya dan harus tegas. Dan ini tidak main main. Ini kan sudah ada aturannya,” tegas Basdir.
Baca Juga : MHM 2026 Terapkan Sweeping Sampah Usai Pelari Melintas
Sementara, Direktur Umum PD Pasar, Nuriyanto G Liwang, mengatakan selain evaluasi kinerja, yang menjadi tujuan bersama adalah peningkatan deviden.
“ini yang jadi tujuan utama kita dan harus ki merasa optimis bagaimana tiga bulan ini pendapatan deviden dapat ditingkatkan.l,” ungkapnya.
“Seperti apa optimisme kita inilah yang kita bahas. Yakni pendapatan belanja umum belanja kepegawaian dan ketentuan kepegawaian,” terangnya.
Baca Juga : VIDEO: Pikap Diduga Ngebut Tabrak Toyota Agya di Pettarani Makassar, Dua Kendaraan Ringsek
Penulis: Resti Setiawati
Editor: Asrul
Cek berita dan artikel yang lain di Google News
Komentar