SULSELSATU.com, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 melalui Departemen SDM menggelar kegiatan Break The Si-Lo “Nonton Bareng” di Cinepolis, Phipo Mall Makassar, pada Senin (20/10/2025).
Kegiatan yang digelar dalam rangka memperkuat budaya kolaborasi dan semangat kebersamaan antarpegawai ini merupakan bagian dari program internalisasi budaya perusahaan yang menekankan pentingnya sinergi, komunikasi, dan hilangnya sekat antarunit kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.
Program Break The Si-Lo diinisiasi oleh Departemen SDM Pelindo Regional 4 sebagai sarana membangun interaksi positif antarkaryawan lintas divisi dalam suasana non-formal.
Baca Juga : Pelindo Dorong Transformasi Green Port, Luncurkan OPS di Tanjung Priok
Istilah “Si-Lo” sendiri merujuk pada kondisi terkotak-kotak antarbagian atau departemen yang kerap menjadi penghambat kolaborasi di organisasi besar.
Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 berupaya menghapus sekat tersebut dengan menciptakan ruang interaksi yang lebih cair, menyenangkan, dan penuh keakraban.
Acara Nonton Bareng ini dihadiri oleh jajaran manajemen serta pegawai dari berbagai departemen di lingkup Kantor Pelindo Regional 4 di Makassar.
Baca Juga : Komisi V DPR Tinjau Layanan Pelabuhan Makassar
“Melalui kegiatan seperti ini, kita ingin menunjukkan bahwa kolaborasi bukan hanya soal kerja sama dalam proyek atau rapat, tapi juga dalam membangun hubungan yang manusiawi dan menyenangkan. Karena budaya positif dimulai dari rasa saling percaya dan kebersamaan,” ujar Rinto Saiful selaku Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4.
“Kita satu Pelindo. Tidak ada lagi istilah ‘ini bagian saya, itu bagian kamu’. Semua punya tujuan yang sama, yaitu memberikan pelayanan terbaik bagi pengguna jasa dan mendukung kemajuan pelabuhan di Indonesia Timur,” tambahnya.
Menurut Rinto Saiful, kegiatan Break The Si-Lo merupakan lanjutan dari program penguatan budaya kerja berbasis nilai AKHLAK BUMN (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang secara konsisten dijalankan di Pelindo Regional 4.
Baca Juga : Trafik Penumpang Pelindo Regional 4 Naik 12,9 Persen hingga Agustus, Capai 6,02 Juta Orang
Program ini tidak hanya fokus pada aspek pelatihan dan pengembangan, tetapi juga pada pembentukan karakter dan kebersamaan di lingkungan kerja.
“Budaya organisasi yang kuat itu tumbuh dari kebiasaan positif. Salah satunya dengan menciptakan ruang interaksi informal seperti Nonton Bareng ini, agar komunikasi tidak hanya terjadi di meja kerja, tapi juga di ruang kebersamaan,” terangnya.
Departemen SDM berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program kreatif dan partisipatif yang mampu menumbuhkan engagement serta semangat One Pelindo Spirit di seluruh lini Regional 4.
Baca Juga : Pelindo Marine Perkuat Kompetensi Perajin Batik Kriya Punden Hadapi Industri 5.0
Melalui Break The Si-Lo, diharapkan seluruh insan Pelindo dapat menumbuhkan sikap terbuka, menghargai perbedaan, serta memperkuat komunikasi lintas lini kerja.
Kegiatan seperti ini juga diharapkan menjadi tradisi baru yang dapat mempererat hubungan antarkaryawan sekaligus menjadi wadah regenerasi ide-ide segar bagi kemajuan perusahaan.
Dengan terselenggaranya kegiatan Break The Si-Lo “Nonton Bareng” ini, Pelindo Regional 4 terus berkomitmen membangun budaya organisasi yang solid, adaptif, dan harmonis.
Cek berita dan artikel yang lain di Google News
Komentar